حملة إلكترونية نسوية لإلزام أصحاب الأعمال بتوفير دور حضانة

أطلقت مؤسسة المرأة الجديدة، صباح اليوم، حملة إلكترونية لجمع توقعيات، لإلزام أصحاب الأعمال الحكومية والخاصة، بتوفير دور حضانة، عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

ويطالب الموقعون على وثيقة الحملة باستجابة جهات العمل في القطاعى الحكومى والخاص والعمل على توفير دور الحضانة داخل أماكن العمل أو التعاقد مع دور حضانة قريب من جهات العمل، والتعامل مع هذا المطلب بمسئولية ليس تجاه النساء لكن تجاه المجتمع بأسرِه مراعاة لمصلحة الطفل الفضلى، مما يسهم في تحسين الانتاج وأيضا رفع عبئ مادي ونفسي عن النساء فتدعو مؤسسة المرأة الجديدة كل الأطراف المعنية للعمل معا لتمكين النساء العاملات من تحقيق هذا المطلب.

ورغم أن توفير دور الحضانة في أماكن العمل هو حق أصيل للنساء العاملات بموجب الاتفاقيات الدولية والدستور والقانون لكن أغلب أماكن العمل لاتلتزم بتطبيق هذا الحق وتترك النساء بمفردها تتحمل هذه المسئولية فتضطر النساء للبحث عن دور حضانة، وفي الأغلب تكون بعيدة عن المنزل أو مكان العمل، ما يفرض أعباءً مالية، وأيضًا جهودًا مضاعفًا يقع على عاتق النساء، لكن تأثير ذلك يعم على الأسرة بأسرها، في حين أن رعاية الأطفال هي مسئولية مجتمعية بالأساس، وهناك التزام على جهات العمل في هذا الشأن بموجب ما نصت عليه الاتفاقيتان رقم (183 ) حماية الأمومة ورقم (156) العمال والعاملات ذوو المسئوليات العائلية الصادرتان عن منظمة العمل الدولية.

كما أن النص الواضح بالمادة (96) في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 "على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص. كما تلتزم المنشآت التي تستخدم أقل من مائة عاملة في منطقة واحدة أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص"، ونظرًا لأن قانون العمل قانون عام، وبالتالي يسري تطبيقه على جميع العاملين والعاملات في الحكومة والقطاع الخاص، فتصبح هذه المادة "96" هي مادة ملزمة لجهات العمل.

كانت مؤسسة المرأة الجديدة، أطلقت في شهر سبتمبر 2014 حملة “إلزام أصحاب الأعمال في المؤسسات الحكومية والخاصة بتوفير دور الحضانة في أماكن العمل” وأستندت الحملة الى النصوص في الأتفاقيات الدولية والدستور والقانون واستطاعت الحملة خلال هذه الفترة الماضية طرح هذة القضية على الرأي العام والجهات المعنية كما نجحت النقابات في عدد من المواقع بالوصول الى لتفاق مع جهات العمل لتوفير دور الحضانة ولاتزال جهود النساء العاملات مستمرة في هذا الشأن.