أعلن الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف، اليوم الأثنين، عن منع عمل أو تواجد الموظفين الأقارب فى كلية أو إدارة واحدة، مؤكدًا على ضروة العمل على تدريب الصف الثاني بكل الإدارت والكليات تجنبا لعدم حدوث فجوة إدارية فى السنوات القادمة، لافتا أن الجامعة تكاد تكون الوحيدة التى تتحمل نفقات العلاج بشكل كامل للعاملين وأعضاء هيئة التدريس، معلنا عن تعاقد الجامعة مع عدد من المستشفيات والصيدليات الخاصة لضمان تحسين الخدمة الطبية المقدمة.
رئيس جامعة بني سويف: "معنديش واسطة ولا محسوبية"
جاء ذلك خلال اجتماعه بالعاملين بالجامعة لعرض ومناقشة عدد من الموضوعات الإدارية، إضافة إلى إطلاعهم على ما استجد من قرارات إدارية وانجازات تعمل على تحسين أداء الجهاز الإدارى
وكشف رئيس الجامعة للعاملين، عن نظام جديد لصرف مكافآة التقييم للعاملين اعتباراً من أكتوبر الجارى ، يضمن صرف المكافأة لكافة العاملين بكل الكليات بغض النظر عن توافر أو عدم توافر الموارد الذاتية بالكلية وذلك بنسبة 80% حد أقصى مع الإلتزام بمعايير التقييم ، وذلك تحقيقاً للعدالة فى توزيع المكافآت بين العاملين.
واستعرض رئيس الجامعة كيفية تصدى الجامعة لبعض الصعوبات والمشكلات التى واجهتها والتى كان على رأسها مشكلة الموازنة المخصصة للإنفاق على 12 كلية فقط فى الوقت الذى يتم فيه توزيع تلك الموانة للإنفاق على 33 كلية بالجامعة إلا أن الجامعة تمشى بخطوات سريعة نحو ادراج بعض الكليات بالموازنة، إضافة الى مشكلة استديوهات اعلام وحمام سباحة تربية رياضية .
تابعوا آخر أهل مصر على Google News
